¿Quà Hacer Frente A Una Demanda Laboral

Llegada esa instancia, el empleador podrá abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre justificando las motivaciones legales pertinentes u oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los fyd-abogados accidentes del trabajo iquique laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del ámbito de trabajo de un empleado y que además de esto, no pueden ser su responsabilidad en un 100 por cien . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones laborales. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización pertinente al trabajador que se establece por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la que va a depender de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía de seguros.

Para ello es una buena idea administrar un manual de trabajo o un manual del empleado durante el onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para garantizar la productividad y eludir inconvenientes. Sé ético en tu activar. Por mucho que parezca una cosa obvia, siempre vale la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por este motivo jamás se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, emocional o psicológica de las personas, jamás ha de ser una opción con el afán de alcanzar objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja competitiva y el corazón de las organizaciones.