Abogado Laboral En Toluca - SALBHEZ BUFETE JURÍDICO

Las relaciones laborales no siempre son pacíficas y en muchas ocasiones nos hallamos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. ¿Qué deberían hacer estos trabajadores? En este género de casos, pareciera que la contestación inmediata es que el trabajador, o bien la trabajadora, no les queda otro camino que abandonar y buscar un nuevo trabajo. Independientemente del tiempo trabajado y a pesar del mal comportamiento del empleador, nuestro complicado empleado(a), debería asumir el costo de partir de la empresa sin derecho a ningún tipo de indemnización.

De no progresar la demanda, se comprenderá que el contrato ha terminado por renuncia abogados accidentes del trabajo valparaíso trabajador. En definitiva, estamos en frente de una herramienta bastante poderosa, que el legislador ha colocado en manos del trabajador y que consideramos que ha sido muy subutilizada, mas más por una cuestión de desconocimiento que por no tener méritos en concepto de eficacia. De tal forma que la próxima vez que piense en renunciar, porque su empleador infringe gravemente el contrato de trabajo (Ej.: no le paga las retribuciones o las cotizaciones previsionales o le genera un menoscabo), piénselo un poco más, tal vez tenga otro camino. NOTA: He creído preciso insistir en un punto bastante importante: Han sido varios los autodespidos que han llegado a mi oficina que han sido redactados por el mismo trabajador(a) o por un abogado que no es especialista. Desgraciadamente, estos adolecen de serias deficiencias y fallos, perjudicando fuertemente las posibilidades de ganar el juicio respectivo. Por lo dicho en la nota es necesario tomar conciencia que la carta de autodespido es esencial y debe estar redactada, de preferencia, por el abogado especialista que se hará cargo de la demanda.