LA DEMANDA LABORAL - Entrenamiento Práctico

Con el fin de poder abordar el análisis, utilizando lo que hemos llamado como visión completa del mercado de trabajo, en el país se usó dos enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por poner un ejemplo en el alzamiento de perfiles ocupacionales, se usó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba completamente caracterizado (industria, localización geográfica, sector), y que existían ocupaciones concretas para cada mercado, así como los saberes, competencias y habilidades eran concretos al mismo. Sin embargo conforme a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.

No obstante, puesto que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, fyd-abogados accidentes laborales chile en categorías fijas, y para tener todos salarios homogenizados para análisis se clasificaron todos y cada uno de los ingresos conforme a estas categorías15: menos de $ 550 000; $ 550 uno - dólares americanos 1 000 000; dólares americanos 1 000 001 - dólares americanos 1 quinientos 000; $ 1 500 uno - $ 2 000 000; dólares americanos 2 000 001 - $ 2 500 000; $ 2 quinientos 001 - $ 3 cero 000; $ 3 cero uno - dólares americanos 3 500 000; $ 3 quinientos uno - dólares americanos 4 cero 000; dólares americanos 4 000 uno - dólares americanos 4 500 000; dólares americanos 4 quinientos 001 - dólares americanos 5 500 000; $ 5 500 001 - $ 6 cero 000; $ 6 000 001 - dólares americanos 8 cero 000; y $ 8 000 uno de ahora en adelante.