LA DEMANDA LABORAL - Entrenamiento Práctico

Con el fin de poder abordar el análisis, usando lo que hemos llamado como visión completa del mercado de trabajo, en el país se empleó 2 enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por fyd-abogados accidentes laborales chile servirnos de un ejemplo en el levantamiento de perfiles ocupacionales, se usó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba absolutamente caracterizado (industria, ubicación geográfica, campo), y que existían ocupaciones específicas para cada mercado, como los saberes, competencias y habilidades eran concretos al mismo. Sin embargo conforme a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.

Sin embargo, puesto que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, en categorías fijas, y para tener todos salarios homogenizados para análisis se clasificaron todos los ingresos de acuerdo a estas categorías15: menos de dólares americanos 550 000; dólares americanos 550 001 - dólares americanos 1 000 000; dólares americanos 1 cero uno - dólares americanos 1 500 000; dólares americanos 1 500 001 - dólares americanos 2 000 000; dólares americanos 2 cero 001 - $ 2 quinientos 000; dólares americanos 2 500 uno - $ 3 cero 000; dólares americanos 3 000 001 - $ 3 500 000; $ 3 quinientos 001 - $ 4 000 000; dólares americanos 4 000 001 - dólares americanos 4 quinientos 000; $ 4 quinientos uno - dólares americanos 5 500 000; dólares americanos 5 500 001 - dólares americanos 6 cero 000; $ 6 000 uno - $ 8 000 000; y dólares americanos 8 cero uno de ahora en adelante.