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Por otra parte, en el caso de que se produzca la baja médica por accidente laboral, el trabajador tiene que recibir una prestación por incapacidad laboral temporal. Si se produce el despido del trabajador a lo largo del tiempo que está de baja, no se descontarán los días que se cobre la prestación por incapacidad temporal del paro. Indemnización por incapacidad permanente. Indemnización por omisión de medidas de seguridad por responsabilidad del empresario. En el caso de fallecimiento del trabajador por un accidente laboral, los familiares tendrán derecho a una indemnización. Otro tipo de indemnizaciones por accidente laboral establecidas en el convenio colectivo en casos de incapacidad laboral. Frente a un accidente laboral es esencial contactar cuanto antes posible con un abogado laboralista especialista en accidentes del trabajo. ¿Buscas letrado especialista en accidentes laborales? Te asistimos a hallar abogado laboralista de confianza en tu zona. Tenemos una amplia red de [https://www.youtube.com/watch?v=nNjMaDsabj0 abogados accidentes del trabajo valparaíso] colaboradores en toda España.<br><br>ciento sesenta N.º 5 y siete, que entrega verdaderas armas de saneamiento profesional en la empresa, capacitando a los empresarios para desechar los malos trabajadores poniendo término inmediato al contrato de trabajo, sea por actos perjudiciales contra la empresa, el buen funcionamiento de la producción o bien la salud de los otros trabajadores, y asimismo, por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato. Y las omisiones de las medidas de prevención, son, sin ningún género de dudas, incumplimiento grave de dichas obligaciones. La indemnización integral de los perjuicios, como lo ordena el art. 1556 de Código Civil, va más allá de la simple reparación o bien compensación, dejando desde ya claro, que al le semeja realmente difícil que haya situaciones en que esta pueda cumplir su cometido, como lo es en el caso de un accidente en que el trabajador queda cuadrapléjico, imposibilitado o bien incapacitado para siempre.